27. Januar 2023
Tausende Studierende, die auf der Suche nach dem perfekten Einstieg ins Berufsleben sind. Und auf der anderen Seite Center vom RWTH Aachen Campus, die für sich oder ihre Mitgliedsunternehmen Talente suchen. Alle suchen das perfekte „Match“. Aber wie können Talente, Center und Unternehmen künftig noch besser zusammengeführt werden? Darüber tauschten sich am 26. Januar die Center-Verantwortlichen auf dem Campus Melaten beim ersten Center-Roundtable 2023 aus. Verschiedene Recruiting-Angebote und Events des Career Centers der RWTH Aachen, vom Collective Incubator und dem Center Smart Commercial Building (SCB) sowie dem Center Building and Infrastructure Engineering (CBI) wurden den Centerleitern in der rund anderthalb Stunden dauernden Veranstaltung präsentiert.
Anja Robert vom Career Center der RWTH Aachen startete mit einem Vortrag über die verschiedenen Recruiting-Angebote. Das Career Center bietet Unternehmen die Möglichkeit, mit Talenten der über 150 Studiengänge, die die RWTH bietet, durch verschiedene Formate wie beispielsweise den „Digital Career Days“ oder „Ask me anything Sessions“ in Kontakt zu treten. Bei den „Digital Career Days“ können sich maximal acht Unternehmen mit bis zu 250 Studierenden zu ausgewählten Themen wie Bauen, Consulting, Local Heroes, Energie, Digital Future, Hidden Champions und Mobilität vorstellen.
Campus GmbH
Der Collective Incubator, eine Co-Innovation-Plattform der RWTH Aachen, in der Start-ups und Spin-offs aus dem Wissenschaftskontext mit Unternehmen und Studierenden zusammenarbeiten, bietet ebenfalls Recruiting-Angebote an: Über 2.400 betreute Talente sind derzeit in der Community aktiv berichtet David Beumers, Managing Director des Collective Incubators. Interessierte Unternehmen haben die Möglichkeit, über eine erworbene Partnerschaft mit dem Collective Incubator Teil der Community zu werden und dadurch ein sogenanntes „Matching“ in Auftrag zu geben, über das Studierende und Unternehmen zusammengeführt werden. Durch die Partnerschaft macht der Collective Incubator die Talente für Unternehmen ansprechbar, unterstützt bei Kontaktaufnahmen und versucht, für die Unternehmen erfolgreich Studienabgänger*innen zu finden und so den Aufwand für die Firmen zu minimieren.
Im April 2022 führten die beiden Center Smart Commercial Building und Center Building and Infrastructure Engineering erstmals ein Recruiting-Event durch, in dem Mitgliedsunternehmen mit Talenten aus der Region vernetzt wurden: 16 innovative Unternehmen trafen auf rund 70 Studierende, 100 Jobmöglichkeiten wurden geboten. Ein Erfolg, den Alexandra Köther, Leiterin Innovationsprojekte im Center Smart Commercial Building 2023 wiederholen möchte: Am 25. Mai laden die beiden Center erneut zu einem Recruiting-Event auf den Campus Melaten ein.
Im Anschluss an die Veranstaltung entstand ein reger Austausch zwischen Referent*innen und Center-Verantwortlichen über vergangene und anstehende Recruiting-Events im Campus-Ökosystem. Die Teilnehmenden waren sich einig: Für die Herausforderung, Studierende erfolgreich mit Mitgliedsunternehmen und Centern zu matchen, gab es beim Center-Roundtable viele hilfreiche Tipps und Anregungen.
